| Поиск по каталогу |
|
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Corporate Governance, Executive Compensation and Tax Aggressiveness. Evidence from Listed French Companies
В наличии
| Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Ahmed Zamzam and Najwa Ben Hawala
ISBN: 9786139584857
Год издания: 2018
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 124
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 30322 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 205266
| Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
| Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
| Курьерская доставка CDEK из города Москва |
| Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The purpose of this study is to model the tax aggressiveness in France. From a sample of 43 companies belonging to the SBF 120 index over the period 2005–2015, we investigate whether there is a relationship between the corporate governance structure (that is board size, board independence and CEO duality), CEO compensation and demographics (namely age and tenure) and audit fees with the corporate tax aggressiveness. Our findings highlight in particular the great influence of corporate governance structure and CEO compensation on tax aggressiveness level. Our findings are robust to a battery of robustness tests. Our study may provide useful insights to governors and tax authorities in improving policies to address tax aggressiveness.
Ключевые слова: audit fees, CEO Compensation, corporate governance, Tax aggressiveness, CEO attributes