Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Empirical Analysis on Employee Retention in the Private Organization.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Nujhat Anjum
ISBN: 9786202312677
Год издания: 2018
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 52
Издательство: Scholars' Press
Цена: 25828 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 207086
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Hiring is not an easy procedure to perform. An employer invests his lots of time, energy, effort and money to train a person and make him perfect for prepared to paintings and recognize the culture.The HR professional has to start the recruitment system once more for new employees which is actually a duplication of work. Locating a proper worker for an employer is a tedious task and all efforts definitely cross waste while the worker leaves. It’s been determined that maximum employee sticking to a business organization for an extended span are more loyal in the direction of the control and the company. It’s far more important for the organization to maintain the precious and efficient personnel showing capacity and moreover it is critical for the organization to keep those personnel who sincerely work hard and are vital for the gadget.
Ключевые слова: compensation, Human resource, Employee Retention, Modern Mamagement