Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Innovative Employee. Models of Reinforcement
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Iffah Budiningsih,Syifa Fauzia and Adnan Djaelani
ISBN: 9786139838325
Год издания: 2018
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 108
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 29753 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 207194
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Innovative Employee: Models of Reinforcement This book explains about learning organization, knowledge sharing, and organizational commitment simultaneously toward the innovative behavior of employees. Those aspects are dominant factors to predict the level of employees behavior. The interference of the management of the organization/company is very necessary in order to process the spread of behaviors among innovative employees. By optimizing the activities related to learning organization, knowledge sharing and organizational commitment will help to resolve resource limitations of that organization in this competitive era
Ключевые слова: Commitment, innovative, sharing knowledge, learning organization