Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Female Workforce Participation Decision And Factors Behind It.

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Sayantani Roy Choudhury
ISBN: 9786139882175
Год издания: 2018
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 248
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 47794 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Отрасли знаний:
Код товара: 208932
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: Development of an economy depends on empowered women population. But till now we couldn't find much political participation from women in most of the nations. To have an idea that how empowered the women of a nation, we take help of two UNDP's measures; GDI and GEM. Both of these took women income from their workforce participation as a major component. This book tried to understand the factors behind the women workforce participation decision. Some factors are 'pushing' them towards labour force participation. Some are 'pulling' them into it. This book revealed that negative (push) factors are more prominent than the positive (pull) ones. Therefore, higher rate of workforce participation can not imply 'happiness' among women population. But with the higher value of workforce participation, income is more and GDI, GEM become more. It can lead to a paradoxical situation. This book tried to suggest some policy recommendations to solve this paradox. It tried to modify the formula of GDI and GEM so that it could capture the situation of women population better.
Ключевые слова: Women labour force, HDI, GEM, GDI, Sustainable development