Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Intergenerational Relations in Organizations.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Ahmad Reza Akhavan Sarraf
ISBN: 9786202309455
Год издания: 2018
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 60
Издательство: Scholars' Press
Цена: 26112 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 211186
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Attention to the diversity of human resources, including the difference of generations, is necessary to achieve an appropriate environment for the development of employees. So, special attention should paid to generational relations and related human resource strategies. In this way, the subject of this chapter in the first stage is to introduce generations and to identify the differences that are observed in the behavioral characteristics of individuals of each generation. In the second stage, considering the presence of different generations of workforces in organizations, it is examined whether generational differences have a significant effect on organizational behavior variables in organizations, and if so, how and how much this impact will be.
Ключевые слова: Generational groups, generational differences, Organizational Variables.