Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Effects of Employee Incentives on Performance in Private Universities.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Emily C. Tumwet
ISBN: 9786139582310
Год издания: 2018
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 84
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 24061 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 212036
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The book is a useful tool recommended for top management, policy makers and general managers of institutions and organizations such as private and public universities and other corporate entities. It offers a basis on which they design effective incentive schemes that comprise a mix of financial and non-financial incentives, with non-financial incentives being key and financial incentives being a supplement. It adds value to the existing knowledge on motivational incentives that enrich work performance practices.
Ключевые слова: Employee Incentives, Employee performance, private universities