Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Organisational Factors and Performance Management in Family Businesses.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Patience A. Erigbe
ISBN: 9786139920945
Год издания: 2018
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 320
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 55675 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 213350
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Establishment, growth and development of family-owned businesses (FOB) are integrated into Nigeria’s economy. They contribute to the reduction of unemployment in Nigeria. However, there are observed deviations in human resource management practices in these ventures. Owners of family business organizations demonstrate more interest in profit maximization than investment in employee capacity for better performance. Performance management in family-owned businesses was perceived to pre-empt organizational factors. Hence, the thrust of this study was an examination of the effect of organizational factors on performance and management of FOB.
Ключевые слова: Family-owned Business, Organisational factors, Peformance Management, Productivity