Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
A New Insight In Relation Between Abusive Supervision And Work Outcome.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Edi Cahyono and Budhi Haryanto
ISBN: 9786139843596
Год издания: 2018
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 52
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 22924 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 213643
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: This study is to explain the relation between abusive supervision and employee’s work outcomes. Moreover, this study also explain the role of gender and self-efficacy as moderating variables which are expected to provide a detailed description of the relation between abusive supervision and employee’s work outcomes. The study presents a systematic review of journals indexed in Scopus, dedicated to abusive supervision and work outcomes. The result of the study is a conceptual framework which is expected to cater a new insight in the relation between abusive supervision and employee’s work outcomes. Abusive supervision is potential to give positive impact on the employee’s work outcomes when it is applied on the masculine gender with high self-efficacy. We offer several research propositions which can be empirically tested, and conclude with implications of the study, and research directions for future investigations.
Ключевые слова: Abusive supervision, work outcomes, Gender, self-efficacy