Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Improving Employee Productivity by Extrinsive Motivation.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Nyaradzo Cheteni
ISBN: 9786139973224
Год издания: 2018
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 104
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 32031 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 214381
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: In the business environment there is the informal sector in which employees could be taken for granted. However, as a business owner have you ever wondered why productivity rate is decreasing some times? Would you blame it on the employees not working or something else? Well review some of the ways in which you see that the way your employees are treated can affect positively or negatively. Understand your employees better and also consider ways in which you could impact positively on employee welfare and the results to that.
Ключевые слова: Productivity, motivation, extrinsic motivation, motivational theories