Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Shariah Perception and Job Satisfaction. Moderating Effect of Shari’ah Perception on Job Satisfaction
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Khalil ur Rahman
ISBN: 9786139447909
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 68
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 23493 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 218993
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: An insight of job satisfaction facets from the emerging financial alternative. Portmanteau Enables professionals and researchers' ambiance convenient. The study empirically tests the validity of the Herzberg’s Two-Factor Theory of Motivation with the moderating effect of Shari'ah perception in the context of insurance industry. The findings reveal that both insurance and Tak?ful managers and business leaders need to recommend and devise the policies carefully by maintaining the balance between Motivators and Hygiene factors. Hygiene factors with Shari’ah perception trigger the job satisfaction more as compared to the Motivators in Tak?ful and help them to retain, loyal, satisfied and goal oriented employees.
Ключевые слова: job satisfaction, Herzberg Theory, Two Factor Theory, Hygiene Factors, motivators, Shariah Perception, Financial Industry