Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
How Can Social Networks Improve the Recruitment Process?.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Raluca Georgescu
ISBN: 9786139877089
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 52
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 16633 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 220369
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: In the digital era, technology is advancing at an exponential rate and is changing how we work and live. Just as technology is the engine of human progress, it is also an engine of change, and the new digital era is really a fourth industrial revolution, transforming the way we live and work and creating a world where everything is connected, a source of greater data and insight. In this context, the educational system needs to adapt to the needs of the digital era. Technology opens up higher education to people who wouldn’t be able to afford or access it otherwise, such as people living in remote locations. Similarly with the help of technology it possible for some people to pursue higher education with less disruption to their lives.
Ключевые слова: Human Resources Management, LinkedIn, management evolution, Social Network