| Поиск по каталогу |
|
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Why people want to work, not be worked. Effects of leadership on frontline employees' commitment to service quality - the case of F&B among Vietnamese people
В наличии
| Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Tri Nguyen,Thong Bui and Giang Vo
ISBN: 9786139459353
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 160
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 42249 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 221090
| Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
| Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
| Курьерская доставка CDEK из города Москва |
| Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: This book aims to decode frontline employees' psychology. It might be of great assistance to corporate levels and human resources of a company or even investors who want to integrate into Vietnamese food and beverage industry. Workforce is a sustainable competitive advantage. Hence, strategies in management are vital. Leaders are supposed to consciously change their behaviors to meet the subordinates. This book has practical recommendations. Grab one for yourself?
Ключевые слова: leadership, Employees' Commitment, service quality