| Поиск по каталогу |
|
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Relationship between Workplace Bullying and Organization Commitment.
В наличии
| Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Qurat ul Ain Ghulam Mustafa
ISBN: 9786200222572
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 60
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 23208 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 229535
| Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
| Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
| Курьерская доставка CDEK из города Москва |
| Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: This book is mainly concerned with the workplace bullying faced by the teaching sector and its impact on their commitment. But it has generalization as bullying is not only limited in one sector but in other fields as well. As in any sector if an employee feels himself/herself belittle then he/she will not be committed with the organization. So, this book really helps all those sectors in which this sort of behaviors exist and will guide the employees how to minimize it.
Ключевые слова: Workplace bullying, Organization Commitment, teaching sector, Daska