Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
The Influence of Strategic HRM. In the Perfomence of Public Sector; A Case of the Ministry of Water
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Zawadi George
ISBN: 9786139965427
Год издания: 2019
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 88
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 24203 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 229741
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: The study intended to investigate the influence of SHRM in the performance of public sector in Tanzania. Specifically study intended to identify the current situation of HRM function in Tanzania public sector, determine the relationship between SHRM and performance of public sector in Tanzania and examine the factors affecting effective implementation of SHRM in Tanzania public sector. A study used a case study as the research design to study the influence of SHRM practice on performance of public sector in Tanzania. Data were collected through uses of questionnaires, interviews and documentary review. Questionnaires contained both closed and open questions. Interview were conducted on the basis of predetermined interview guide. Thus both qualitative and quantitative methods were collectively employed in the process of collecting data and information required in this study.
Ключевые слова: workplace, Environment, Employees, performance