Коммерческая тайна в трудовых отношениях:. Проблемы сохранения коммерческой тайны работодателя и привлечения работников к ответственности за ее разглашение

      Аннотация: Данная работа посвящена проблемам правового регулирования коммерческой тайны в трудовых отношениях. В современном мире, когда растет значимость информации, проблемы ее охраны, в том числе в режиме коммерческой тайны, приобретают огромное значение. Существовавший в Российской Империи институт коммерческой тайны был отменен в 1917 году одним из первых декретов советской власти. Вернулся он в российское законодательство только через 70 лет. Поэтому сегодня коммерческая тайна - один из новых и наименее разработанных институтов российского права. Нормы о коммерческой тайне находятся на стыке нескольких отраслей права (гражданского, трудового). Однако обладателем коммерческой тайны в большинстве случаев является работодатель, который вынужден доверить конфиденциальную информацию своим работникам. Поэтому особо актуальными и проблемными являются вопросы охраны коммерческой тайны именно работодателя, соблюдения при установлении режима коммерческой тайны интересов обеих сторон трудового договора, вопросы ответственности работника за ее незаконное использование.

Ключевые слова: коммерческая тайна, секреты производства, ноу-хау, ответственность работника