Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Ключевые направления развития корпоративной социальной политики. Монография
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Лариса Миляева, Александра Дамбовская
ISBN: 978-3-848-40570-1
Год издания: 2012
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 156
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 35863 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 421304
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: В монографии представлены ключевые направления развития социальной политики организации; обоснованы теоретико-методологические основы управления персоналом современных организаций; представлен авторский методический инструментарий, нацеленный на диагностику и управление кадровой ситуацией, качеством трудовой жизни персонала, а также предназначенный для мониторинга ключевых параметров кадрового менеджмента; отражены результаты его апробации на примере ведущих промышленных предприятий НП «Алтайский биофармацевтический кластер». Монография предназначена для руководителей и специалистов служб управления персоналом (управления человеческими ресурсами) разнопрофильных организаций; для бакаларвов, магистров, обучающихся по направлению «Менеджмент», аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, для научных работников, занимающихся проблемами кадрового менеджмента.
Ключевые слова: корпоративная социальная политика, качество трудовой жизни