Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Корпоративная культура в механизме устойчивого развития. Корпоративная культура
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Вячеслав Скотников
ISBN: 978-3-848-41425-3
Год издания: 2012
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 72
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 28039 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 421499
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: В данной работе автором рассмотрено взаимодействие и взаимосвязь таких понятий как корпоративная культура, социальная ответственность и устойчивое развитие, а так же их роль в деятельности современного предприятия. Взаимосвязь вышеназванных явлений доказана на основании их взаимодействия на уровне базовых элементов культуры организации. Изучив статистические данные, результаты различных исследований и мнения ученых, автор проанализировал и дополнил перечень практических функций корпоративной культуры, провел систематизацию преимуществ активной социальной политики. Также рассмотрено применение корпоративной культуры и социальной политики в качестве инструмента антикризисного управления и метода борьбы с коррупцией. В рамках работы автором отмечены новые социокультурные тенденции, свойственные современным организациям.
Ключевые слова: корпоративная культура, социальная ответственность, взаимосвязь, Управление персоналом, Менеджмент, УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ