Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Стратегические изменения в организациях с точки зрения бихевиоризма. На примере Государственной корпорации "Росатом"
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Михаил Анненков
ISBN: 978-3-659-21223-9
Год издания: 2012
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 100
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 29034 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 423547
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: В основе практики управления изменениями, сложившейся в российских государственных корпорациях, лежит предположение о рациональности человеческого поведения. Однако в организациях часто возникают порочные проблемы, которые характеризуются принципиальной неоднозначностью и запутанностью. Такие проблемы невозможно объяснить с позиций рационалистического подхода. Понимание сути порочных проблем зависит от выяснения особенностей породившего их человеческого поведения и сознания. Люди в организациях часто прибегают к эвристическим методам принятия решения, которые позволяют получить быстрые, но приблизительные ответы. Такие ответы являются источниками серьезных систематических ошибок, называемых когнитивными искажениями. В результате действия когнитивных искажений и формируются порочные проблемы. В данной книге предлагается методика, основанная на бихевиористском подходе, с помощью которой можно проводить диагностику проблем, возникающих в организациях. Она дает возможность определить природу порочных проблем, основываясь на анализе факторов, влияющих на их формирование.
Ключевые слова: Управление изменениями, стратегия, эвристика, интуиция, тактика, бихевиоризм, стратегия, бихевиоризм, организационная динамика, Управление изменениями, порочные проблемы, когнитивные искажения