Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Организационное построение бизнеса и корпоративные отношения. Концепции, гипотезы и модельные решения
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Дмитрий Жданов
ISBN: 978-3-847-32714-1
Год издания: 2012
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 160
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 36005 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 423850
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Мировой экономический кризис продемонстрировал недостаточную эффективность корпоративного управления, углубление агентской проблемы и определил необходимость усиления регламентации менеджеров, ужесточения контроля их действий. По мнению автора, улучшение корпоративного управления в российских компаниях, совершенствование их организационной структуры зависит от решения ряда дополнительных задач, в частности – учета влияния субъективных приоритетов владельцев бизнеса, их личных пристрастий, а также особенностей сложившихся агентских отношений, имеющегося человеческого капитала. Настоящая книга предлагает вариант решения указанной задачи. В работе представлены результаты опросов руководителей компаний, посвященных изучению характера корпоративных отношений в российских фирмах. На основе исследования даются рекомендации по подбору менеджеров и рационализации организационного построения корпораций холдингового типа, предлагается модельное описание выделенных зависимостей. Книга предназначена для акционеров, руководителей и специалистов, интересующихся совершенствованием организационной структуры корпораций, а также повышением эффективности корпоративных отношений.
Ключевые слова: моделирование, Управление, моделирование, Управление, корпоративные и агентские отношения, корпоративные и агентские отношения, Построение организационной структуры корпорации