Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Стратегическое управление персоналом организации. Теория, методология и практика
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Ляйля Забирова
ISBN: 978-3-659-10833-4
Год издания: 2012
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 276
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 49805 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 424810
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Система управления персоналом организации имеет стратегический, тактический и оперативный аспекты. Развитие стратегии управления человеческими ресурсами, разработка и реализация кадровой политики в большой мере определяют успех и конкурентоспособность любой организации, ее адаптацию к динамично изменяющейся внешней среде. В монографии рассматриваются проблемы теории и практики стратегического управления персоналом в организациях. В центре внимания автора – формирование и реализация кадровой политики и стратегий управления человеческими ресурсами, управление рисками, связанными с человеческими ресурсами, влияние факторов внешней и внутренней среды на кадровые стратегии. Монография рассчитана на широкий круг читателей: руководителей высшего и среднего звена, специалистов кадровых служб, менеджеров по персоналу, студентов и аспирантов, обучающихся в области менеджмента и экономики.
Ключевые слова: стратегия, Кадровая политика, Организационная культура, управление человеческими ресурсами, стратегия, Организационная культура, стратегия УЧР, HR-риски, Кадровая политика