Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Копинг-персональное поведение сотрудников органов внутренних дел. Понятие, структура, развитие
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Евгения Бурцева
ISBN: 978-3-659-11403-8
Год издания: 2012
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 128
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 34868 тг
Положить в корзину
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Сотрудники органов внутренних дел являются частью авторитарной профессиональной системы, деперсонализирующей личность. Их деятельность происходит в экстремальных условиях. Поэтому им необходимо развивать копинг-персональное поведение как осознаное применение адаптивных копинг-стратегий для совладания с негативным влиянием среды. В процессе профессионального образования сотрудников необходимо и возможно создавать психолого-педагогические условия, обеспечивающие развитие личностного самоуправления как основы копинг персонального поведения. Человек в современном обществе массированного информационного воздействия на личность должен оставаться копинг-персоной, то есть уметь выстраивать личностные границы и адекватное рефлексивное взаимодействие со средой.
Ключевые слова: профессиональная компетентность, профессиональная компетентность, Сотрудники органов внутренних дел, копинг-пероснализация, копинг-персона, копинг-персональное поведение, развитие профессионализма