Психология профессиональной субъектности управленческих кадров. Методология и прикладные аспекты проблемы

      Аннотация: В монографии представлена психологическая концепция профессиональной субъектности, интегрирующая научные исследования последних десятилетий в этой области. Работа дает целостное представление о сущности, структуре, динамике и условиях развития профессиональной субъектности как особом измерении профессионально-личностного потенциала человека. Показана роль субъектности в развитии человека как субъекта социализации. Отражены данные эмпирического исследования типологических особенностей субъектности у специалистов управленческого профиля. Работа предназначена для преподавателей вузов, научных сотрудников, аспирантов, студентов и слушателей вузов. Она может быть использована в практической деятельности психологов, педагогов, должностных лиц, организующих профессиональное обучение, оценку и сопровождение управленческих кадров.

Ключевые слова: профессиональная подготовка, самоорганизация, субъект, Управление, самоопределение, субъектность, Менеджер, профессиональная Я-концепция, психология личности, управленческое решение, личность руководителя, профессионализация, Психологическое сопровождение, психология личности, Управление, Психологическое сопровождение, профессиональная субъектность, Менеджер, управленческие кадры, профессиональная позиция, психическое центрирование, психическое интегрирование, диспозиция, деятельностно-ситуативный способ обучения, профессиональные диспропорции, ответственность, профессиональная деятельность, деятельность, субъектный опыт, Профессиональная активность, активность, рефлексивность, ответственность, Профессиональная активность, самоценность, субъектная активность, офицер