Организационное управление. Системный подход к синтезу новой парадигмы

      Аннотация: В монографии проводится критический анализ известных теоретических моделей организационного управления. Неудавшиеся попытки поиска их общей элементной базы и интегрирования в единую объединенную модель позволили усомниться в состоятельности доминирующей ныне управленческой парадигмы и стали основанием для поиска новой. Предлагается авторская интерпретация новой парадигмы организационного управления, призванная привнести алгоритмическую строгость и инженерную измеряемость в это направление человеческой деятельности.

Ключевые слова: Менеджмент, стратегическое управление, парадигма, Системный анализ, Стиль управления, стратегическое управление, Менеджмент, Системный анализ, парадигма, Выбор лидера, императивы управления, конфликты в менеджменте, организационное управление, самосовершенствование в менеджменте, Стиль управления, PAEI-код