| Поиск по каталогу |
|
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Основы управления конфликтным взаимодействием персонала организации. Учебное пособие для студентов Вузов
В наличии
| Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Александр Сергеевич Бажин,Александр Сергеевич Овчинников, Роман Васильевич Светайло
ISBN: 978-3-848-44190-7
Год издания: 2015
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 172
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 42675 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 429170
| Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
| Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
| Курьерская доставка CDEK из города Москва |
| Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Учебное пособие предназначено для студентов вузов, обучающихся по направлению "Менеджмент" и "Управление персоналом". Материал, содержащийся в учебном пособии, призван сформировать у будущих менеджеров необходимые компетенции в сфере управления конфликтным взаимодействием персонала организации. Основная идея курса заключается в изменении отношения менеджера к конфликтному взаимодействию с позиции организатора конструктивных форм и приемов поведения. Содержание учебного пособия было высоко оценено и рекомендовано к публикации рецензентами. Рецензенты: Мельникова М.А. - канд. психол. наук,доцент кафедры управления персоналом и экономики труда ДВФУ; Коссов А.Ю. - канд. экон. наук,доцент кафедры управления персоналом и экономики труда ДВФУ.
Ключевые слова: конфликты, трудовые отношения, управление персоналом, Управление персоналом