Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Организационное поведение. Сущность, концепции, модели, методы
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Владимир Бондаренко,Александр Седлецкий, Мария Танина
ISBN: 978-3-659-41365-0
Год издания: 2013
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 408
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 61705 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 432200
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: В монографии отражены результаты исследования современного состояния проблем организационного поведения. В работе представлены теории поведения человека в организации и характеристика организационной культуры; рассмотрены личность и ее роль в организации, организационная адаптация, мотивация и коммуникативные процессы в организации; проанализированы формирование группового поведения, конфликтные формы поведения и лидерство в организации; исследованы изменения в организации и управление нововведениями, поведенческий маркетинг в организации и организационное поведение в системе международного бизнеса; выявлены личностный потенциал и персональное развитие в организации, методы конструирования организации.
Ключевые слова: адаптация, Организационная культура, организационное поведение, Лидерство, личностный потенциал, нововведения, Адаптация, лидерство, организационная культура, мотивация и коммуникативные процессы