Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Практика управления численностью непроизводственного персонала. Сборник статей
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Светлана Сидоркина
ISBN: 978-3-659-42246-1
Год издания: 2013
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 64
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 23350 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 432457
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Вопросы нормирования труда непроизводственного (в том числе административно-управленческого) персонала предприятий в настоящее время приобретают все большую актуальность. Связано это как с необходимостью управления затратами на персонал в условиях продолжающегося экономического кризиса, так и с вопросами повышения эффективности бизнеса в целом, повышения производительности труда. Управление численностью руководителей, специалистов, служащих связано с рядом трудностей, а именно: 1) разнообразие выполняемых ими задач; 2) значительная роль мыслительных, волевых и других способностей, оказывающих значительное влияние на скорость и качество выполнения работ этими категориями персонала; 3) значительная часть интеллектуального и творческого труда, который практически не поддается отслеживанию и измерению и т.д. Таким образом, планирование, расчет, обоснование необходимой численности непроизводственного персонала организаций должно основываться на комплексном подходе с применением различных методов нормирования труда – как классических методов, основанных на наблюдении (фотографии, самофотографии рабочего времени), так и современных математических методов.
Ключевые слова: HR, управление персоналом, математические методы, Управление персоналом, управление численностью персонала, нормирование труда, непроизводственный персонал, административно-управленческий персонал, оптимизация численности персонала