Актуализация социального партнерства вуза и предприятия. Практические аспекты управления персоналом

      Аннотация: Одним из важнейших факторов, от которых зависит расширение образовательных услуг филиала университета, является взаимодействие вуза с предприятиями города. Только при тесном и плодотворном взаимодействии с работодателями возможно грамотно выстроить такую систему профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, которая позволит наиболее полно удовлетворять потребности предприятий региона в квалифицированных кадрах. В условиях постоянного поиска новых идей для бизнеса с целью повышения финансовых результатов и выполнения социально значимых функций предприятия нуждаются в новаторах, способных генерировать идеи, творческих работниках. «Кадры решают все». Эта формула стара как мир. Тем не менее, во многих малых и средних предприятиях управлению персоналом не уделяется должного внимания. Сегодня компаниям необходимо иметь такую систему управления персоналом, которая позволит предупредить возникновение негативных ситуаций, минимизирует затраты, связанные с уходом из компании грамотных специалистов, будет служить в конечном итоге достижению стратегических целей данного предприятия.

Ключевые слова: мотивация, адаптация, социальное партнёрство, оценка, Кадровая политика, управление персоналом, развитие персонала, Адаптация, социальное партнерство, Оценка, кадровая политика, Управление персоналом, Мотивация