Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Модели распределения ресурсов при хищении и коррупции.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Ольга Горбанева
ISBN: 978-3-659-49817-6
Год издания: 2013
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 140
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 36698 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 434216
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: В целях укрупнения рыночных позиций экономические субъекты решают много задач, одной из которых является оптимальное распределение ресурсов между подразделениями, подчиненными, общими и частными интересами, участниками коалиции. В данной работе при решении задачи распределения ресурсов учитывались такие неформальные ситуации в сфере экономики, как наличие внесистемных интересов у участников системы, хищение ресурсов, сговор и объединение в коалиции участников системы, коррупция. В первом разделе описана двухуровневая система с двумя участниками, в которой каждый из участников имеет частные интересы. Во втором разделе описана двухуровневая система с несколькими независимыми друг от друга элементами нижнего уровня. В третьем разделе описана трехуровневая система с несколькими элементами нижнего уровня и предложены некоторые методы борьбы с коррупцией. В четвертом разделе описана задача распределения трудовых ресурсов, а именно решается вопрос о формировании оптимального состава организационной системы. Книга может быть интересна ученым, аспирантам, в чью область интересов входит игровое моделирование в экономических системах, и руководителям финансового отдела организации
Ключевые слова: Принуждение, распределение ресурсов, механизмы коррупции, нецелевое использование, побуждение, игровое равновесие