Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Влияние организационного поведения и обучения. На управление производственными процессами
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Алиса Кожевникова
ISBN: 978-3-659-50066-4
Год издания: 2014
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 140
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 36698 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 435428
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Управление человеческим капиталом в организации исключительно сложное и вместе с тем ответственное и важное для предприятия дело. Значение влияния организационного поведения и обучения на интегрированное управление производственным процессом обусловлено потребностью знания руководителями всех уровней внутренней культуры предприятия для своевременного и грамотного координирования процессов поведения, возникающих при управлении организацией. Полученные в ходе исследования и представленные в монографии научные результаты, разработки и рекомендации, представляют практический интерес для формирования оптимальной системы управления персонала, при этом основные положения, выводы и предложения могут послужить основой реального применения представленных рекомендаций на практике и получения видимых результатов от их внедрения.
Ключевые слова: организационное поведение, организационное развитие, производственный процесс, организационное обучение, интегрированное управление, сопротивление новвоведений, стресс персонала