Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Методология разработки и применения KPI для государственных служащих. Практическое пособие для разработчиков систем KPI в органах государственной власти
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Михаил Чичелев, Евгений Лялин
ISBN: 978-3-659-54366-1
Год издания: 2014
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 72
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 15891 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 436360
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Пособие содержит анализ основных направлений развития системы оплаты труда на государственной службе и предложения по ее совершенствованию. Рассматриваются методические аспекты формирования системы стимулирования труда государственных служащих, ориентированной на результат. Предлагаются алгоритмы определения размеров премиальных выплат и наиболее значимые аспекты внедрения и практического применения предлагаемой системы мотивации персонала государственных учреждений и руководителей органов государственной власти (местного самоуправления), осуществляющих функции администраторов целевых программ. Пособие может быть полезно специалистам по вопросам организации труда в органах государственной власти и местного самоуправления, специалистам IT компаний, разрабатывающих программные продукты для оценки KPI (в т.ч. для государственных и муниципальных органов власти), научным сотрудникам и студентам, интересующимся вопросами государственной и муниципальной службы.
Ключевые слова: эффективность, бюджет, государственная служба, бюджет, эффективность, оплата труда, мотивация, оценка, персонал, KPI, оценка, мотивация