Управление персоналом в сфере гостеприимства. Управление персоналом в сфере гостеприимства, направления его совершенствования

      Аннотация: Актуальность данной проблемы в том, что во всем мире идет поиск новых способов организации менеджмента персонала в процессе их трудовой деятельности. Бизнес перестраивается, испытывая множество трудностей, так как прежняя система кадрами слабо приспособлена к условиям рыночной среды, а формирование нового механизма управления требует выявления определенных закономерностей, установления причинно-следственных связей и более четкого определения функций предпринимателей и государственной системы управления в данном вопросе. Поэтому поиск оптимальных решений в сфере организации эффективного управления персоналом в гостиничных комплексах Республики Казахстан в условиях рыночной экономики является актуальной, что и определило выбор темы для исследования.

Ключевые слова: Менеджмент, управление, персонал, менеджмент, Управление