Ваш любимый книжный интернет-магазин
Перейти на
GlavKniga.SU
Ваш город: Алматы
Ваше местоположение – Алматы
 Да 
От вашего выбора зависит время и стоимость доставки
Корзина: пуста
Авторизация 
  Логин
  
  Пароль
  
Регистрация  Забыли пароль?

Поиск по каталогу 
(строгое соответствие)
ISBN
Фраза в названии или аннотации
Автор
Язык книги
Год издания
с по
Электронный носитель
Тип издания
Вид издания
Отрасли экономики
Отрасли знаний
Сферы деятельности
Надотраслевые технологии
Разделы каталога
худ. литературы

Менеджмент персонала в малом бизнесе. Малый строительный бизнес. Практика экономики и менеджмента. Учебник для Вузов

В наличии
Местонахождение: АлматыСостояние экземпляра: новый
Бумажная
версия
Автор: Владимир Кабанов
ISBN: 978-3-659-64073-5
Год издания: 2014
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 76
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 23777 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:
Код товара: 439056
Способы доставки в город Алматы *
комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK)
Курьерская доставка CDEK из города Москва
Доставка Почтой России из города Москва
      Аннотация: В современных рыночных условиях хозяйствования при глобализации экономики и интеграции России в мирохозяйственные связи наиболее важными факторами национальной конкурентоспособности являются не природные и финансовые ресурсы, а ресурсы человеческие, то есть люди, их профессиональные и личностные качества, их трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и умения, их творческие и новаторские способности. Сегодня вновь подтверждается популярнейшая формула 1930-х годов прошлого столетия «кадры решают всё», которая и для нашего времени нисколько не утратила своей актуальности. Персонал является одним из важнейших ресурсов организации, необходимых для достижения всех её целей и задач. Сотрудники – это главное достояние организации, которое надо сохранять, развивать и использовать для успеха в конкурентной борьбе. Практическая значимость монографии заключается в разработке практических рекомендаций по повышению эффективности системы мотивации персонала и повышения производительности труда на примере ООО «Стройвестгрупп». Настоящие исследования проведены в реальных рыночных условиях. Надеюсь Вам понравится наша монография и желаю Вам приятного чтения!
Ключевые слова: малое предприятие, экономическая сущность менеджмента, система менеджмента персонала, развитие системы управления, модель стратегического управления, бизнес-планирование кадровой политики, экономические методы менеджмента, процесс управления трудом, трудовой потенциал малого предприятия, бизнес-процесс отбора персонала, руководители высшего звена управления, совершенствование процесса менеджмента, развитие мотивации работников, бонусные социально-экономические выплаты, прогноз эффективности участия коллектива, поддержание психологического настроя, развитие системы управления конфликтными ситуациями, модернизация системы мотивации, факторы материального стимулирования, система управления карьерным ростом