Управление трудовой мотивацией. Анализ теорий и разработка стратегий на примере коммерческого предприятия

      Аннотация: Несмотря на обилие теорий мотивации и попытки создания общей теории мотивации, аспект трудовой мотивации до сих пор остается неполным в концептуальном описании. Исследователей трудовой мотивации волнуют проблемы как фундаментального, так и абсолютно прикладного уровней. В книге комплексно исследован вопрос трудовой мотивации: рассмотрены основные понятия, теории трудовой мотивации, представлены теоретические подходы к определению механизмов управления трудовой мотивацией. В ходе проведенного исследования трудовой мотивации сотрудников коммерческого предприятия была выявлена связь мотивации работника с уровнем его самостоятельности при постановке целей. На основе результатов исследования разработаны стратегии управления трудовой мотивацией работников организации.

Ключевые слова: мотивация, Мотивация, стратегии, трудовая деятельность, управление, Управление, постановка целей, мотив, предприятие, Предприятие