| Поиск по каталогу |
|
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Типы отношения сотрудников к имиджевым изменениям в организациях.
В наличии
| Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Жанна Елисеева, Всеволод Константинов
ISBN: 978-3-659-66037-5
Год издания: 2015
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 164
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 42391 тг
Положить в корзину
| Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
| Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
| Курьерская доставка CDEK из города Москва |
| Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Книга представляет собой социально-психологическое исследование отношения сотрудников к имиджевым изменениям в организациях. На основе анализа авторы раскрывают сущность различных подходов к исследованию феномена имиджа в процессе трансформации организаций, рассматривают личностные особенности персонала и формирование их отношения к имиджевым изменениям в организациях. В книге представлена структурная организация характеристик личности сотрудников с разными типами отношения к имиджевым изменениям в организациях. Для студентов психологических, социологических и экономических факультетов вузов, преподавателей и научных работников в области психологии, социологии и экономики.
Ключевые слова: имидж, Имидж, организация, имиджевые изменения в организациях, типы отношения к имиджевым изменениям