Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Смысл и замысел в организационном контексте. Исследования и интервенции
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Петр Власов, Анна Киселева
ISBN: 978-3-659-35684-1
Год издания: 2015
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 344
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 56528 тг
Положить в корзину
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Замысел – это ключевой этап в деятельности организации, напрямую зависящий от уровня развития личности, а точнее – человека-инициатора. Несмотря на актуальность темы, ее обширных исследований не проводили, а «человек-инициатор» как основной агент создания и реализации замысла и «производства» организации вообще не был выделен как отдельный конструкт, будучи подмененным такими понятиями, как руководитель, лидер, менеджер и т.д. Тема замысла в организационном контексте приобретает особую значимость в условиях переходной среды, ведь то, что замыслили, многократно изменяется средой. И чтобы достичь соответствия между тем, что было замыслено, и тем, что реализовано, необходима вера, дающая силы; воля, дающая дисциплину и последовательность; любознательность и интерес, которые дают деятельность; человеколюбие, которое даст критичность, социальность и лидерство; творчество и знания, которые создадут группу сторонников и инструментов в процессе. Именно благодаря этим качествам, человек-инициатор совершает усилия, чтобы поднять уровень фокуса сознания с перцептивного на концептуальный и не позволять себе дрейфовать во власти случайных стимулов и эмоций.
Ключевые слова: замысел, Организационная культура, организационная культура, предприниматель, вербальный образ, инициатор, коммуникация, Коммуникация