Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Оценка эффективности корпоративного тренинга.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Майя Ускова
ISBN: 978-3-659-64163-3
Год издания: 2015
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 96
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 31747 тг
Положить в корзину
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: В данной книге рассматривается теоретическое обоснование подхода к пониманию влияния личностных особенностей участников тренинга продаж, на его эффективность, в зависимости от типа организационной культуры компании. Проанализированы критерии эффективности корпоративного обучения, модели оценки его эффективности. Автором рассматриваются побочные факторы, которые могут оказывать влияние на эффективность обучения в организации. Также затрагивается проблема карьерных ориентаций и социально-психологические факторы успешности карьеры. Кроме того, автором производится анализ характеристик, обуславливающих карьерные ориентации сотрудников организации, а именно организационная культура и ценностные ориентации. На основе результатов эмпирического исследования, представленного в книге, сформулирован ряд выводов, касаемых наличия значимых связей между оценкой эффективности корпоративного обучения и личностными особенностями участников тренинга, а также организационной культурой компании.
Ключевые слова: карьерные ориентации, корпоративное обучение, Организационная культура, организационная культура, ценностные ориентации, Ценностные ориентации, тренинг продаж