Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Прогнозирование и планирование переходных процессов в организациях. Моделирование и анализ процессов реформирования организационных систем
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Василий Лисицкий, Надежда Гернет
ISBN: 978-3-659-69687-9
Год издания: 2015
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 60
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 23208 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 441252
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Монография рассматривает вопросы снижения потерь развивающихся организаций систем путем определения прогнозных значений параметров переходных процессов с использованием методов математического моделирования и планирования на их основе процесса реформирования организации. В первом разделе рассмотрены: этапы процесса стратегического управления развитием организации; структура информационного контура управления реформированием организации; методы управления реформированием. Второй раздел содержит математические модели переходных процессов в организациях с памятью, с ригидностью, а также математические модели переходных процессов в инерционных организациях, обладающих памятью и ригидностью, при различных методах их реформирования. Третий рассматривает вопросы определения прогнозных значений времени и качества переходного процесса с использованием построенных математических моделей, а также вопросы планирования процесса реформирования организации путем решения задач структурного и параметрического синтеза. Монография ориентирована на научных и практических работников, занимающихся реформированием организационных систем, на студентов ВУЗов и аспирантов управленческих специальностей.
Ключевые слова: прогнозирование, Прогнозирование, реформирование организации, переходной процесс, управление., планирование, Планирование