Социальные риски в совместной деятельности.

      Аннотация: Тема социальных рисков в организационной психологии представляет собой недостаточно изученный аспект рассмотрения реальных и мнимых трудностей в профессиональной среде. Преобладающий в настоящее время подход в работе с персоналом ориентирован на повышение эффективности совместной работы посредством внедрения четких алгоритмов и ИТ - технологий. Такая тенденция в организации совместной работы устраняет проявления индивидуальности, а реальные работники остаются наедине с собственными трудностями понимания других людей и межличностных событий. В работе представлены результаты исследований, представляющие собой попытку осмыслить структуру современных социальных рисков и описать особенности реагирования на различные воспринимаемые угрозы в общении, не связанные с ущербом здоровью и материальному благополучию.

Ключевые слова: организация, социальные риски, профессиональная идентификация, риски изменений