Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Организационная культура и эффективность деятельности организации. Менеджмент
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Асият Тагибова
ISBN: 978-3-659-69779-1
Год издания: 2015
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 116
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 32457 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 441959
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Специфику культуры конкретной организации, во многом определяет конкретизация базовых общечеловеческих ценностей на корпоративном уровне. Особенности организационной культуры современных российских организаций можно выявить на основе оценки следующих параметров: религия, язык, отношение к формальностям, социальное и личное пространство, отношение к природе, отношение к использованию времени, отношения между людьми и др. При этом основа организационной культуры определяется родовой памятью народа, или культом, т.е. определённым опытом проживания на определенной территории, находящим своё выражение в соответствующем поведении и действиях. Изучая систему ценностей организационной культуры современных российских организаций, можно выявить те ценности, которые были сформированы еще в дореволюционной России. Для российских компаний, добившихся успехов, актуальными стали проблемы организационного развития и поиска дополнительных резервов для дальнейшего роста. Также важно знать, как проводить неизбежные изменения культуры организации со временем. В целом, результаты прикладных исследований призваны помочь усилению конкурентных позиций растущих компаний.
Ключевые слова: корпоративная культура, Корпоративная культура, Менеджмент, менеджмент, нормы, Организационная культура, организационная культура, ценности, Ценности, эффективность организации, контент-аналитическое исследование, уровни организационной культуры, содержание организационной культуры, функции организационной культуры