| Поиск по каталогу |
|
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Роль кадровой политики в формировании интеллектуального капитала фирмы.
В наличии
| Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Елена Пушкарева, Александр Пушкарев
ISBN: 978-3-659-79182-6
Год издания: 2015
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 72
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 23635 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 443081
| Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
| Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
| Курьерская доставка CDEK из города Москва |
| Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Данная работа представляет собой исследование кадровой политики как инструмента формирования человеческого капитала. На примере одного из предприятий г. Минска производится оценка человеческого капитала. Предлагается проект, который за счет кадровых решений приводит к увеличению человеческого капитала, а также к увеличению прибыли. Данная работа представляет интерес для широкого круга читателей, в особенности для руководителей отделов и предприятий, специалистов по управлению персоналом.
Ключевые слова: интеллектуальный капитал, Кадровая политика, кадровая политика, управление персоналом, Управление персоналом, человеческий капитал, Человеческий капитал