Практикум по психологии человека в организации: Человеческий капитал.

      Аннотация: В современной экономике понимание свободы как эксклюзивности и приоритета собственных потребностей уступает место идеям инклюзивности и вовлеченности человека в деятельность сообщества, общности, организации (по Дж. Рифкину). Практикум создан авторским коллективом ЧУ ВО «Институт государственного администрирования» и является логическим продолжением Учебного пособия: Тышковский А.В., Тараканов А.В., Ускова Д.Н. Человеческий капитал в организации: человек, психология, управление. - Саарбрюккен, LAP, 2015. Учебное пособие и Практикум написаны в идеологии единой научной парадигмы и сохраняют преемственность в логике и структуре изложения материала. Системное изучение Практикума позволит читателю сформировать понятийный и аналитический аппарат, необходимый для осмысления места и роли человека в непрерывно изменяющихся организационных условиях. Практикум может использоваться: в качестве основной и дополнительной учебной литературы – студентами, магистрантами и аспирантами; при разработке и чтении лекционных курсов – преподавателями вузов и колледжей; при решении задач управленческой и организационно-психологической практики – руководителями организаций и HR-специалистами.

Ключевые слова: Карьера, карьера, Лидерство, лидерство, организация, Психология, психология, человеческий капитал, Человеческий капитал, идеология гуманистического управления, моббинг.