Модель кадрового менеджмента в Казахстане. Пособие для профессионалов

      Аннотация: Данная монография написана для тех, кто уже работает в сфере HR или планирует в будущем связать свою судьбу с построением кадрового менеджмента на современных казахстанских предприятиях. В монографии изложены современные подходы к кадровому менеджменту в мировом масштабе. Рассматриваются основные модели кадрового менеджмента, их механизмы и преимущества. Подробно анализируются проблемные зоны кадрового менеджмента и условия интенсификации работы с человеческими ресурсами в условиях нашей республики. Автор монографии простраивает четкую картину – алгоритм продуктивного функционирования HR – менеджмента. В работе рассматриваются примеры успешной и неуспешной реализации механизмов каждодневной, кропотливой работы с людьми. На основе проведенных исследований автор создал и предлагает вниманию всех менеджеров по работе с человеческими ресурсами один из инструментов кадрового менеджмента – модель кадрового менеджмента в Казахстане, детально и подробно рассматривая все процедуры кадрового менеджмента в их взаимосвязи и взаимопроникновении.

Ключевые слова: Казахстан, казахстан, модель, человеческие ресурсы, кадровый менеджмент, управление талантами, этапы кадрового менеджмента