Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Организация обучения персонала.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Татьяна Притчина
ISBN: 978-3-659-80812-8
Год издания: 2015
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 100
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 31889 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 443688
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Гипотеза исследования поставленная в начале работы, подтверждена, так как разработанная программа организации обучения персонала поодному из принципов «Бережливого производства» системе 5 С, проявила экономический и социальный эффект. Что является в наше время актуальным для данной организации. Программа 5 С подразумевает под собой, инструмент организации рабочего места для эффективного исполнения функций. Система 5 С не требует значительных инвестиций, так как большая часть мероприятий носят организационный характер. Социальным эффектом внедрения системы 5 С стала новая атмосфера в коллективе фирмы: исключение из производства всего лишнего, ненужного; наведение порядка; бережное отношение к здоровью и жизни друг друга; поддержание и сохранение работоспособного состояния оборудования – все это позволяет людям проявлять свои лучшие качества, создавать обстановку доброжелательного отношения друг к другу, формировать позитивный настрой не только на работе, но и в жизни. Диссертационная работа позволит повысить эффективность обучения персонала в структурном подразделении ОАО «НПК «Уралвагонзавод» отделе 17, что позволит отделу, и предприятию в целом, выйти на новый уровень развития.
Ключевые слова: Организация обучения персонала