Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Мотивация труда работников как фактор эффективного управления.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Светлана Малышева
ISBN: 978-3-659-83198-0
Год издания: 2016
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 108
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 32173 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 443974
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: В работе раскрывается одна из главных задач управления бюджетной организацией – трудовая мотивация персонала и разработка комплекса мероприятий по повышению и совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала в организации. Актуальность выбранной темы вполне обоснована автором, так как важными становятся такие нетрадиционные для школ направления,как маркетинг и связи с общественностью. В первую очередь это вызвано введением подушевого финансирования. В условиях которого учебные заведения часто вынуждены конкурировать в борьбе за ученика. В свою очередь, исследуемый вопрос помогает предотвратить и вовремя разрешить кризисное состояние, так как благополучное финансовое состояние предприятие - это важное условие непрерывной и эффективной деятельности.
Ключевые слова: Менеджмент, менеджмент, управление, Управление, школа, Школа