Управление персоналом: компетентностный подход.

      Аннотация: В монографии обоснованы концептуальные подходы к управлению персоналом организаций в условиях реализации компетентностного подхода; представлен и проиллюстрирован на условных примерах авторский методический инструментарий, предназначенный для диагностики уровня компетентностной конкурентоспособности работников, выявления уровня развития профессиональной карьеры, усиления стимулирующей функции заработной платы и т.д. Одно из центральных мест в работе отведено результатам пилотной апробации указанных методик, подтвердившим их типовой характер. Монография предназначена для руководителей и специалистов служб управления персоналом (управления человеческими ресурсами) разнопрофильных организаций; для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, для научных работников, занимающихся проблемами кадрового менеджмента.

Ключевые слова: компетентностный подход, компетентность, Компетентность, профессиональное развитие. конкурентоспособность, компетентностная конкурентоспособность, профессиональная конкурентоспособность. инновационная конкурентоспособность, компетенция, Компетенция