Повышение эффективности кадровой политики предприятия.

      Аннотация: Данная работа содержит комплексный подход к процессам управления кадрами предприятия, учреждения, организации, к созданию эффективных систем управления, соответствующих современным требованиям рыночной экономики, с учетом обеспечения экономического роста социальной направленности кадровой работы. Рассматриваются методы совершенствования системы подготовки и повышения квалификации кадров, опыт внедрения систем оценки результативности труда и повышения мотивации персонала, а также мониторинг кадровой работы.

Ключевые слова: кадры, Кадры, квалификация, мониторинг, Мониторинг, мотивация, Мотивация, Трудовой потенциал, трудовой потенциал, управление, Управление, цели.