Поиск по каталогу |
(строгое соответствие)
|
- Профессиональная
- Научно-популярная
- Художественная
- Публицистика
- Детская
- Искусство
- Хобби, семья, дом
- Спорт
- Путеводители
- Блокноты, тетради, открытки
Понятие и концепция управления корпоративной культурой в организации.
В наличии
Местонахождение: Алматы | Состояние экземпляра: новый |
Бумажная
версия
версия
Автор: Андрей Тарасов
ISBN: 978-3-659-88404-7
Год издания: 2016
Формат книги: 60×90/16 (145×215 мм)
Количество страниц: 80
Издательство: LAP LAMBERT Academic Publishing
Цена: 23919 тг
Положить в корзину
Позиции в рубрикаторе
Сферы деятельности:Код товара: 444999
Способы доставки в город Алматы * комплектация (срок до отгрузки) не более 2 рабочих дней |
Самовывоз из города Алматы (пункты самовывоза партнёра CDEK) |
Курьерская доставка CDEK из города Москва |
Доставка Почтой России из города Москва |
Аннотация: Корпоративная культура является уникальным конкурентным преимуществом для любой компании в рыночной среде. Она характеризует степень сплоченности коллектива вокруг общего дела, командный дух и лидерство, преданность компании. Ее нельзя украсть, нельзя скопировать, ее можно только только создать с нуля. Уровень внутренней культуры напрямую влияет на конкурентоспособность организации и во многом определяет ее позиции на рынке. Проблема построения корпоративной культуры, несомненно, относиться к проблемам построения гражданского общества в целом. Многие компании еще только начинают использовать этот сложный инструмент в своей повседневной деятельности, в борьбе за потребителя. Это начало больших изменений в понимании роли бизнеса в обществе и роли работника-человека в нем. И этот процесс будет продолжаться.
Ключевые слова: корпоративная культура, Корпоративная культура