Культурно-коммуникативный капитал человека в организации. Субъектность и саморазвитие

      Аннотация: Настоящее издание продолжает цикл авторских учебных, научных и учебно-методических публикаций по проблемам человеческого капитала в организации. В русле тенденций междисциплинарного научного подхода, отвечающего парадигме гуманистической экономики, раскрывается сущность культурно-коммуникативного капитала как источника и результата взаимодействия человека и организации. Рассмотрены особенности его формирования и их связь с трансформацией индивидуальных качеств сотрудника, спецификой развития группы, организационной культурой и процессами управления. Учебное пособие создано авторским коллективом Института Государственного Администрирования (Москва) и предназначено для студентов академического бакалавриата и магистратуры по направлению «Государственное и муниципальное управление». Пособие раскрывает ключевые проблемы социальной и организационной психологии, управления персоналом, организационной культуры и др., может использоваться в качестве учебной литературы студентами, магистрантами и аспирантами; при разработке лекционных курсов – преподавателями вузов; при решении задач управленческой и организационно-психологической практики – руководителями и HR-специалистами.

Ключевые слова: коммуникативный потенциал, Лидерство, лидерство, Организационная культура, организационная культура, субъектность, Субъектность, человеческий капитал, Человеческий капитал, социальный капитал.