Культурно-коммуникативный капитал человека в организации. Психологический практикум

      Аннотация: Культурно - коммуникативный капитал человека, как научное понятие, представляет собой один из важнейших компонентов в концепции человеческого капитала в организации. Практикум создан авторским коллективом кафедры государственного администрирования ЧУ ВО «ИГА» и является логическим продолжением Учебного пособия: Тышковский А.В., Тараканов А.В., Ускова Д.Н. Культурно-коммуникативный капитал человека в организации: Субъектность и саморазвитие. – Саарбрюккен: LAP, 2016. Учебное пособие и Практикум написаны в идеологии единой научной парадигмы и сохраняют преемственность в логике и структуре изложения материала. Системное изучение Практикума позволит читателю сформировать понятийный и аналитический аппарат, необходимый для осмысления коммуникативных возможностей человека как субъекта саморазвития в непрерывно изменяющихся организационных условиях. Практикум может использоваться: в качестве основной и дополнительной учебной литературы – студентами, магистрантами и аспирантами; при разработке и чтении лекционных курсов – преподавателями вузов и колледжей; при решении задач управленческой и организационно - психологической практики – руководителями организаций и HR - специалистами.

Ключевые слова: коммуникативный потенциал, Лидерство, лидерство, Организационная культура, организационная культура, социальный капитал, Социальный капитал, субъектность, Субъектность, человеческий капитал, Человеческий капитал