Мотивация как фактор эффективного управления персоналом.

      Аннотация: Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что своевременность и правильность принятия управленческого решения во многом зависит от того, насколько эффективно организована работа персонала образовательного учреждения, созданы условия для деятельности педагога, которые обеспечили бы его мотивацию к творчеству. Поэтому для обеспечения эффективной работы педагогического коллектива необходимо разработать систему мотивации и стимулирования персонала образовательного учреждения. Путь к эффективному управлению человеком лежит через повышение мотивации и стимулирование его профессиональной деятельности. Любой руководитель, желающий добиться эффективной деятельности своих подчинённых, должен помнить о необходимости стимулирования их трудиться. Цель: исследовать мотивацию труда работников школы и предложить механизм мотивации и стимулирования как одно из условий повышения эффективности работы МБОУ Х-ХСОШ.

Ключевые слова: Кадровая политика, кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления.